Über 40 Prozent aller Beschäftigten sind am Arbeitsplatz unterfordert. Das ergab 2022 eine Studie von AVANTGARDE Experts. Bei der Generation Z (in der Studie: 18-34 Jahre) liegt der Wert mit 47 Prozent sogar noch höher. Wenn sich fast 50 Prozent langweilen, den Sinn ihrer Arbeit vermissen und über einen Jobwechsel nachdenken, ist das fatal. Langeweile macht krank und führt zum sogenannten Boreout. Für Arbeitgeber ist das Ergebnis angesichts des Fachkräftemangels eher beschämend. Unterforderung ist eine gigantische Verschwendung und beeinträchtigt das Arbeitgeberimage. Daid Graeber hat die Problematik in seinem 2018 erschienenen Buch "Bullshit Jobs" aufgegriffen. 

Symptome von Boreout

Wer gibt in unserer Leistungsgesellschaft schon gerne Langeweile am Arbeitsplatz und einen daraus folgenden Boreout zu? Unser Selbstwertgefühl kommt ja vor allem durch sinnvolle Beschäftigung, Anerkennung und Erfolge. Langeweile, das Gefühl der Bedeutungslosigkeit und das Vertuschen des Nichtstuns stressen.

Um nicht zugeben zu müssen, dass sie sich langweilen, täuschen Betroffene Arbeit häufig nur vor: Sie beschäftigen sich mit Privatem, spielen während der...