Inflation, Nachwirkungen der Pandemie und Fachkräftemangel – die Grundstimmung in vielen Unternehmen wird zunehmend schlechter. Das belastet auch die Mitarbeiter. Immer mehr Beschäftigte halten dem Druck und Dauerstress nicht stand. Das zeigen die hohen Fehlzeiten wegen seelischer Leiden, die im ersten Halbjahr 2023 um 85 Prozent gestiegen sind. Um Fehlzeiten zu reduzieren, sollten Unternehmer rechtzeitig vorbeugen. Mit den sieben Maßnahmen gelingt es, den Krankenstand zu reduzieren.