Überall fehlen Fachkräfte. So auch im Mittelstand. Um den Fachkräftemangel zu beheben, haben Bundestag und Bundesrat das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen. Das Gesetz sieht vor, dass Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten künftig leichter nach Deutschland kommen können. Es baut auf den drei Säulen Fachkräfte, Erfahrung und Potenzial auf.

Fachkräftesäule

Die Fachkräftesäule bleibt weiterhin die zentrale Säule der Reform. Sie soll es Menschen aus Drittstaaten mit einem in Deutschland anerkannten Abschluss ermöglichen, hierzulande zu arbeiten.

Schon heute können qualifizierte Fachkräfte mit einer sogenannten Blue Card einreisen. Die Mindestgehaltsgrenze wird auf 43.800 Euro gesenkt. Damit wird auch jungen Menschen der Berufseinstieg in Deutschland erleichtert.

Neu ist, dass Fachkräfte alle qualifizierten Beschäftigungen ausüben sollen. Dadurch erhalten Unternehmen mehr Spielraum bei der Stellenbesetzung. Beispiel: ein Kaufmann für Büromanagement kann auch als Fachkraft in der Logistik eingesetzt werden.

Die Fachkräftesäule wird durch die Erfahrung- und Potenzialsäule ergänzt.

Erfahrungssäule

Die...