Um den Fachkräftemangel zu beheben, soll nach den Plänen der Bundesregierung das Einwanderungsrecht reformiert werden. Das vorgelegte Eckpunktepapier baut auf den drei Säulen Fachkräfte, Erfahrung und Potenzial auf. Die Bundesregierung verfolgt das Ziel, eines der modernsten Einwanderungsgesetze in Europa zu schaffen.

Bestehendes System

Bislang war die Einwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten zu Erwerbszwecken an das Vorliegen einer in Deutschland anerkannten Qualifikation und an ein Arbeitsplatzangebot gekoppelt. EU-Ausländer benötigen bisher ein Visum für Deutschland.

Schon heute können qualifizierte Fachkräfte mit einer sogenannten Blue Card einreisen. Die Mindestgehaltsgrenze von 56.400 Euro soll gesenkt werden. Damit wird auch jungen Menschen der Berufseinstieg in Deutschland erleichtert.

Die Fachkräftesäule bleibt weiterhin die zentrale Säule der Reform. Sie wird durch die Erfahrung- und Potenzialsäule ergänzt.

Säulen der Erwerbseinwanderung

Die Erfahrungssäule bildet die zweite Säule der Reform. Sie beruht auf der Erkenntnis, dass es zwar beruflich erfahrene Menschen gibt, diese...